รพ.กรุงเทพ ติด Top 10 ใน “Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia 2025” สะท้อนความมุ่งมั่นสร้างสถานที่ทำงานที่ให้ความสำคัญกับ “คน” เป็นหัวใจหลักขององค์กร
รพ.กรุงเทพ สำนักงานใหญ่ ภายใต้เครือ BDMS ได้รับการจัดอันดับ 10 ใน 100 สถานที่ทำงานดีสุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 2025 “Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia 2025” จากการจัดอันดับโดยสื่อระดับโลกนิตยสาร Fortune และ Great Place to Work Institute นับเป็นโรงพยาบาลเอกชนที่แรกของประเทศไทยที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้ สะท้อนถึงความโดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กร การดูแลบุคลากร และความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร
โดยการคัดเลือกพิจารณาจากผลสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน วัฒนธรรมองค์กร ความไว้วางใจต่อผู้นำ ความสัมพันธ์ในทีม สวัสดิการ และสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งสะท้อนความมุ่งมั่นของ รพ. กรุงเทพ ในการสร้างสถานที่ทำงานที่บุคลากรเป็นศูนย์กลาง ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรในทุกมิติ ผ่านโครงการด้านสุขภาวะ การเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพ รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความร่วมมือและการยอมรับซึ่งกันและกัน ส่งผลให้ได้รับคะแนนความเชื่อมั่นของพนักงานในระดับสูงตามมาตรฐาน Great Place to Work
พญ.เมธินี ไหมแพง ประธานคณะผู้บริหาร กลุ่ม 1 และผู้อำนวยการ รพ.กรุงเทพ กล่าวว่า “รางวัลนี้คือความภาคภูมิใจร่วมกันของพนักงานโรงพยาบาลกรุงเทพ สำนักงานใหญ่ทุกคน เป็นหลักฐานที่แสดงถึงความตั้งใจในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและเอื้อต่อการเติบโตของบุคลากรทุกระดับ จากความมุ่งมั่น ตั้งใจ สู่ความเป็นเลิศในทุกๆ ด้าน ด้วยแนวคิด Driven by People. Defined by Excellence. การันตีความสุขของคนทำงาน ส่งมอบผ่านการบริการที่เป็นเลิศ เราไม่หยุดพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งและส่งเสริมศักยภาพของทีมงานเพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้บุคลากรและผู้รับบริการ”
คุณกาญจนา ส่งเสริม ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล กลุ่ม 1 กล่าวว่า “รพ.กรุงเทพให้ความสำคัญกับ ‘People First’ เราเชื่อว่าบุคลากรคือหัวใจของการดูแลผู้ป่วย การได้รับรางวัลนี้ทำให้เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนานโยบายด้านทรัพยากรบุคคล การเรียนรู้ สวัสดิการ และสภาพแวดล้อมการทำงานให้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้ทุกคนภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร”
รางวัลนี้ยืนยันถึงความตั้งใจของรพ.กรุงเทพ สำนักงานใหญ่ ในการสร้างประสบการณ์การทำงานที่ดี พร้อมสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมศักยภาพบุคลากรทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียมและยั่งยืน เรายังคงเดินหน้าพัฒนานโยบายด้านทรัพยากรบุคคล และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งเพื่อก้าวสู่การเป็นสถานที่ทำงานดีสุดและเป็นองค์กรต้นแบบด้านบุคลากรในระดับภูมิภาค
ต่อไป
