คปภ. ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน ยกระดับการบริหารงานตามแนวทาง ESG มุ่งสร้างองค์กรโปร่งใส

คปภ. ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน ยกระดับการบริหารงานตามแนวทาง ESG มุ่งสร้างองค์กรโปร่งใส รับผิดชอบต่อสังคม เตรียมความพร้อมสู่การประเมิน Green Office ภายในปี 2570 

นายชูฉัตร ประมูลผล เลขาธิการคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (เลขาธิการ คปภ.) เป็นประธานเปิดกิจกรรมขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน (ESG) ประจำปี 2569 ณ ห้องประชุมสถาบันวิทยาการประกันภัยระดับสูง ชั้น 2 สำนักงาน คปภ. ถนนรัชดาภิเษก และผ่านระบบ Microsoft Teams โดยประกาศนโยบายยกระดับการดำเนินงานด้าน ESG ให้เป็นส่วนหนึ่งของระบบการบริหารองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมผลักดันให้บุคลากร ทุกคนมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน และยกระดับการกำกับดูแลภาคธุรกิจประกันภัยให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล

เลขาธิการ คปภ. กล่าวเพิ่มเติมว่า การดำเนินงานในปีนี้เป็นการต่อยอดจากการสร้างความเข้าใจเรื่อง ESG ภายในองค์กรเมื่อปีที่ผ่านมา โดยยกระดับจากการสร้างการรับรู้ไปสู่การขับเคลื่อนเชิงระบบ เนื่องจากสถานการณ์โลก ในปัจจุบัน ทั้งความขัดแย้งทางภูมิรัฐศาสตร์ ความผันผวนของเศรษฐกิจ และความท้าทายด้านพลังงาน ได้สะท้อนให้เห็นว่าความเสี่ยงในโลกยุคใหม่มีความเชื่อมโยงกันมากขึ้น ส่งผลกระทบต่อประชาชน ภาคธุรกิจ ระบบเศรษฐกิจ และระบบประกันภัย ดังนั้น ESG จึงไม่ใช่เพียงเรื่องของสิ่งแวดล้อม แต่เป็นกรอบการบริหารจัดการที่จะช่วยให้องค์กรมีความพร้อมรับมือกับ ความเปลี่ยนแปลง มีความยืดหยุ่น และสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน สำหรับสำนักงาน คปภ. ESG คือการบริหารความเสี่ยง ในทุกมิติ ซึ่งสอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรและวิสัยทัศน์ของแผนพัฒนาการประกันภัย ฉบับที่ 5 ที่มุ่งให้ระบบประกันภัย ทำหน้าที่เป็น National Risk Buffer หรือกลไกสำคัญในการรองรับความเสี่ยงของประเทศ ESG จึงเป็นกลไกสำคัญที่จะทำให้วิสัยทัศน์ดังกล่าวเกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม

โดยการขับเคลื่อน ESG ของสำนักงาน คปภ. จะดำเนินการใน 2 ระดับควบคู่กัน ได้แก่ ระดับภายในองค์กร ซึ่งมุ่งยกระดับการบริหารจัดการให้มีระบบ มาตรฐาน เป้าหมาย ตัวชี้วัด และกลไกติดตามประเมินผลที่ชัดเจน สามารถนำไปปฏิบัติได้จริงในทุกสายงาน และระดับภาคธุรกิจประกันภัยและระบบประกันภัยของประเทศ โดยสนับสนุนให้ภาคธุรกิจประกันภัยปรับตัวสอดคล้องกับบริบทด้านความยั่งยืน และสามารถทำหน้าที่เป็นกลไกบริหารความเสี่ยงให้แก่ประชาชน ภาคธุรกิจ และระบบเศรษฐกิจได้อย่างมั่นคง พร้อมประกาศเจตนารมณ์ยกระดับการดำเนินงานด้าน ESG ให้ก้าวจากกิจกรรม ไปสู่ระบบการบริหารองค์กร ที่มีเป้าหมาย ตัวชี้วัด แผนปฏิบัติการ และการรายงานผลเป็นรายไตรมาส ผ่านคณะทำงานขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน เพื่อให้ ESG สามารถขับเคลื่อนได้จริง วัดผลได้จริง และเชื่อมโยงกับการดำเนินงานของทุกสายงานอย่างเป็นรูปธรรม

สำหรับการดำเนินงานในระยะต่อไป สำนักงาน คปภ. จะมุ่งยกระดับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม (Environment) ผ่านการเตรียมความพร้อมสู่การประเมิน Green Office ภายในปี 2570 พร้อมประกาศแนวทาง No Foam, Zero Waste และ Net Zero ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ลดการใช้พลังงาน ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และขยายผลสู่ สำนักงาน คปภ. ส่วนภูมิภาค รวมทั้งผลักดันแนวคิด Green Procurement ในการจัดซื้อจัดจ้าง โดยคำนึงถึงผลกระทบ ด้านสิ่งแวดล้อมควบคู่กับคุณภาพและความคุ้มค่าของสินค้าและบริการ เพื่อร่วมสนับสนุนเป้าหมาย Carbon Neutrality และ Net Zero Greenhouse Gas Emissions ของประเทศ ขณะเดียวกันจะส่งเสริมมิติด้านสังคม (Social) ผ่านการดูแลสุขภาวะของบุคลากร การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม

การดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคม และการส่งเสริมความรู้ด้านการประกันภัยแก่ประชาชน ส่วนมิติด้านธรรมาภิบาล (Governance) จะมุ่งยกระดับความโปร่งใส การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) การพัฒนาโครงการ Insure Voice เพื่อรับฟังความคิดเห็นของประชาชน การจัดทำคู่มือ แนวปฏิบัติ และระบบติดตามผล ESG ระดับองค์กร ตลอดจนสนับสนุนภาคธุรกิจประกันภัย ผ่านการส่งเสริม Green Underwriting, ESG Product Design และ EV Insurance Ecosystem เพื่อยกระดับ ระบบประกันภัยไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืน

ภายในงานมีการจัดกิจกรรมที่สะท้อนการขับเคลื่อน ESG ครบทั้ง 3 มิติ โดยในมิติด้านสิ่งแวดล้อม (Environment) มีการประกาศผลและมอบรางวัลการประกวดการอนุรักษ์พลังงานภายในสำนักงาน เพื่อส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่าและสร้างจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม ขณะที่มิติด้านสังคม (Social) ประกอบด้วย การมอบเงินรายได้หลังหักค่าใช้จ่ายจากการจำหน่ายเสื้อ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของมูลนิธิเด็กอ่อนในสลัมฯ บ้านเด็กอ่อนเสือใหญ่ ซึ่งสะท้อนการสร้างคุณค่าร่วมกับชุมชนและยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่โดยรอบ ควบคู่กับการจัดบูธจำหน่ายอาหารและผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพของบุคลากร เพื่อส่งเสริมสุขภาวะ การมีส่วนร่วม และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการแบ่งปัน ส่วนมิติด้านธรรมาภิบาล (Governance) มีการจัดเสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการขับเคลื่อน ESG เพื่อถ่ายทอดแนวทาง ผลการดำเนินงาน และบทบาทของแต่ละสายงานในการขับเคลื่อน ESG ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน พร้อมแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติที่ดีและต่อยอดการดำเนินงานสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

“แนวปฏิบัติด้าน ESG จะเป็นส่วนหนึ่งของวิธีคิด วิธีการทำงาน และวัฒนธรรมองค์กรที่บุคลากรทุกคนต้องร่วมกันขับเคลื่อน ตั้งแต่การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า การลดการใช้กระดาษ การคัดแยกขยะ การให้บริการประชาชนด้วยความ เป็นธรรม การรับฟังความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ตลอดจนการคำนึงถึงผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ควบคู่กับการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร โดยเชิญชวนให้ทุกสายงานร่วมกันนำ ESG มาประยุกต์ใช้กับภารกิจของตน เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ลดความเสี่ยง และ สร้างคุณค่าให้แก่องค์กรและประชาชน พร้อมผลักดันให้สำนักงาน คปภ. ก้าวสู่การเป็นองค์กรภาครัฐที่ทันสมัย โปร่งใส มีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และเป็นต้นแบบขององค์กรกำกับดูแลที่ขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม” เลขาธิการ คปภ. กล่าวในตอนท้าย

.