"แม่สอด 1." ตรวจรับแรงงานเมียนมาเอ็มโอยูชุด 2 จำรวน 301 ราย
ตาก-"แม่สอด 1." ลงพื้นที่ตรวจรับ แรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา เข้ามาทำงานตาม MOU ชุดที่ 2. จำนวน 301 คน ผ่านด่านพรมแดนไทย-เมียนมา เพื่อเดินทางไปทำงานที่จังหวัดชลบุรี
เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2565 พ.ต.อ.มนต์ศักดิ์ แก้วอ่อน "แม่สอด 1." ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรแม่สอด จังหวัดตาก พร้อมเจ้าหน้าที่ตำรวจ สภ.แม่สอด,หน่วยเฉพาะกิจกรมทหารราบที่ 14 แม่สอด ,ด่านตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดตาก(ด่านแม่สอด) , เจ้าหน้าที่สาธารณสุข แม่สอด,ฝ่ายปกครองแม่สอด และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ร่วมลงพื้นที่ติดตามความพร้อมการรับแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ที่เข้ามาทำงานตาม เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานของผู้ประกอบการ และแก้ไขปัญหาการลักลอบเข้าเมืองของแรงงานต่างด้าว โดยได้ตรวจเยี่ยมให้กำลังใจเจ้าหน้าที่ ณ จุดพักคอย จุดเก็บ SWAB จุดลงทะเบียนบัตรประชาชน จุดชั่งน้ำหนักวัดส่วนสูง และจุดตรวจลงตราวีซ่า ที่ด่านพรมแดนสะพานมิตรภาพไทย - เมียนมา แห่งที่ 2 อ.แม่สอด จ.ตาก โดยแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา เข้ามาทำงานตาม บันทึก ข้อตกลงร่วม MOU ไมย=เมียนมา
ทั้งนี้ กรมการจัดหางาน โดยสำนักงานจัดหางานจังหวัดตาก ได้พิจารณาอนุญาตให้คนต่างด้าวสัญชาติเมียนมา เข้ามาทำงานในประเทศ ตาม MOU ผ่านด่านพรมแดนสะพานมิตรภาพไทย - เมียนมา แห่งที่ 2 แม่สอด เพื่อทำงานกับบริษัท พนัสโพลทรี่ กรุ๊ป จำกัด จังหวัดชลบุรี โดยวันนี้มีแรงงานต่างด้าวชุดที่ 2.จำนวน 301 คน โดยชุดแรกได้เดินทางเข้ามาตั้งแต่เมื่อวาน จำนวน 288 คน รวม 2 วันจำนวน 589 คน
สำหรับมาตรการนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานตาม MOU แรงงานต่างด้าวต้องเตรียมเอกสารหลักฐานต่างๆ อาทิ หลักฐานการตรวจโควิด-19 (วิธี RT-PCR) /ATK ไม่เกิน 72 ชั่วโมง ก่อนเดินทาง , เอกสารรับรองการฉีดวัคซีนแล้ว 2 เข็ม , บัตรผ่านแดนที่ประเทศต้นทางออกให้หรือเอกสารอื่นที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนด จากนั้นจะมีการตรวจหาเชื้อโควิด-19 และตรวจสุขภาพ 6 โรค หากผลเป็นบวก ให้เข้ารับการษาตามสิทธิ์และกักตัวใน OQ หากผลเป็นลบ หรือรักษาแล้ว สำนักงานจัดหางานจังหวัดตาก จะออกใบอนุญาตทำงาน (บต.40) ให้
ขณะเดียวกัน ผู้ประกอบการในพื้นที่จังหวัดตาก ยังสามารถนำแรงงานต่างด้าวที่ถือบัตรผ่านแดน (Border Pass) เข้ามาทำงานในพื้นที่อำเภอแม่สอด พบพระ และอำเภอแม่ระมาด ตามมาตรา 64 แห่ง พรก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ซึ่งจะเป็นการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานของผู้ประกอบการในพื้นที่เขตเศรษฐกิจพิเศษตาก รวมทั้งผู้ประกอบการอาชีพเกษตรกรรมในพื้นที่ เนื่องจาก พื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษตาก(แม่สอด=พบพระ=อุ้มผาง) เป็นพื้นที่สำคัญทางด้านเศรษฐกิจ ที่สำคัญของไทย
